تتقاسم عدد من مراكز النفوذ الوظيفة العامة، ويتصرف البعض في التعيينات دون اعتبار لمعايير الاستحقاق القانوني والوظيفي.
استغلالٍ للنفوذ وتجريف للوظيفة يتمثل في استحواذٍ سلبي بمعايير عائلية أو مناطقية أو قبلية تتجاوز قوانين الدولة.
وسط هذه الأوضاع تبرز مسألة توظيف الأقارب من الدرجة الأولى بشكل لافت، وفي مناصب قيادية عليا وفقا لمصالح المسؤولين الخاصة.
